很多朋友是在不知不觉中进入到了晚婚晚育的年龄，20世纪80年代起，国内的人口增长速度过快，为了调控这一现象，国家在实行计划生育的同时，也提倡年轻夫妇们晚婚晚育，也为晚婚晚育的夫妻们提供了相应的补贴。近些年随着二胎政策的开放，晚婚晚育给出的补贴政策也发生了变化，为此很多朋友也想知道晚婚晚育补贴取消了吗？
晚婚晚育补贴取消了吗
晚婚晚育已经取消了，从2016年起就取消了晚育假，直接提供的是休产假，无论什么年轻的女性都一视同仁。明确全国统一实施全面两孩政策，提倡一对夫妻生育两个子女，地方可以结合实际对允许再生育子女的情形制定具体办法。修正案草案修改了与全面两孩政策不协调的奖励保障措施，删除了对晚婚晚育夫妻、独生子女父母进行奖励的规定。
休产假的具体说明
1、休产假需要向公司提交有关资料，来申请这一个假期，申请产假所需资料有这些：申请书，结婚证，准生证，身份证，医生开的怀孕周数的证明，有些单位还要求B超结果显示胎儿周数的证明等等。
2、《女职工劳动保护特别规定》第七条：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。
3、《女职工劳动保护特别规定》第八条 女职工产假期间的生育津贴，对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。
4、女职工生育或者流产的医疗费用，按照生育保险规定的项目和标准，对已经参加生育保险的，由生育保险基金支付；对未参加生育保险的，由用人单位支付。
现如今晚婚晚育的人仍然不断的上升这，虽然说晚婚晚育假在2016年的时候就已经取消了，不过要结婚的晚婚及晚育朋友也不必担心，新出台的政策是休产假，对于生育的女性来说都是特别好的福利，享受该假不仅是产假时间上的增加，就连女性朋生育期间的工作工资、缴纳社保等也变得更加的有保障。
